Cómo crear una escala Encuesta de participantes en el programa Likert

La escala Likert sigue siendo una herramienta común para los científicos de investigación , especialmente en los campos de las humanidades y estudios de medios de comunicación . La escala Likert se introdujo en la década de 1930 por su creador , Rensis Likert . La escala original contó con cinco puntos los participantes podían elegir en respuesta a una pregunta , que van desde pobre a excelente . Escalas modernos difieren en el número de puntos y el foco de su medición . Para ejemplos , una encuesta puede medir su experiencia en el uso de una de cinco puntos , pobre a excelente escala , mientras que otros pueden medir su nivel de acuerdo con una declaración en particular mediante una escala de siete puntos , en desacuerdo a muy de acuerdo . Instrucciones Matemáticas 1

Decidir si su encuesta será administrada en persona o en línea . Las encuestas en línea son convenientes si quieres llegar a un amplio número de participantes y las preguntas de la encuesta son de carácter general y fácil de entender . Aunque en persona encuestas pueden tomar más tiempo para llevar a cabo , que permiten a los participantes piden a los investigadores de aclaración y se pueden evitar los casos de fraude , múltiples presentaciones y otras dificultades técnicas que pueden corromper sus resultados .
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Determinar si su escala contará con una opción neutral. Escalas que utilizan un número impar de opciones , una escala de cinco puntos , por ejemplo , permiten a los participantes adopten una postura neutral . Un número par de opciones obliga a los participantes a expresar una opinión activa . Los investigadores científicos continúan debatiendo qué técnica es mejor. Muchos investigadores eligen su técnica en función del contexto de su estudio . Cuando es obvio que los participantes deben tener una opinión respecto a cuestiones particulares , puede ser ventajoso utilizar una escala aún punto . Por otro lado , lo que obligó a los participantes a elegir cuando no pueden tener una opinión corrompe sus datos y crea un estrés innecesario a los participantes .
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Elige el número de puntos destacados en su escala. Escalas por lo general van de cuatro a siete puntos . Aunque es posible utilizar más o menos puntos en su escala , los investigadores advierten contra el uso de demasiados o muy pocos puntos . Demasiados puntos puede hacer que sea difícil para los participantes discernir una diferencia significativa entre dos puntos vecinos . Muy pocos puntos pueden carecer de la precisión necesaria para transmitir realmente sentimientos de los participantes .
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Utilice etiquetas claras para todos sus puntos . En lugar de simplemente tener los números del uno al cinco, etiquetar las opciones para que se lean pobre a excelente o en desacuerdo a totalmente de acuerdo .
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Mantenga siempre una sola dirección a lo largo de toda la encuesta . Por ejemplo, si la primera pregunta de la encuesta que los participantes puedan responder en una escala que lee de pobre a excelente , asegúrese de que todas sus escalas fluyen de pobre a excelente . Incluyendo escalas más tarde que el flujo de excelente a pobre confundirá a los participantes y corromper sus datos.