Juegos de equipo a jugar en el Trabajo

El trabajo no tiene que ser todo sobre los plazos y los números. También puede ser por jugar juegos que te enseñan cómo trabajar mejor con sus compañeros y tener éxito como un equipo. Cuando el aprendizaje es entretenido y estrategias de enseñanza son variados , conceptos difíciles en el lugar de trabajo pueden ser más fáciles de entender. Días de la Asociación Color Semana

Como equipo , saber lo fácil que es para que existan diferentes puntos de vista entre los miembros del equipo. Pida a cada persona a asociar un color a cada día de la semana . Lea los días de la semana y cada miembro del equipo lee sus respuestas. Pida a una persona que da la respuesta más popular para ofrecer su explicación y , a continuación, elija una segunda persona que dio esa respuesta para proporcionar su razonamiento. Esto ayudará a su equipo de inicio para ver que no siempre hay respuestas en blanco y negro , incluso si negro o blanco es una de las respuestas dadas.
Datos curiosos

encontrará información acerca de los miembros de tu equipo . Haga que cada miembro del equipo anote tres hechos acerca de ella que ella piensa que sus compañeros de equipo podrían no saber. Elegir un líder de equipo para recolectar estos datos y leerlos en voz alta, mientras que el resto del equipo escribe una conjetura en cuanto a quien proporcionó el hecho . Revelar las respuestas después de cada persona ha escrito su conjetura, la concesión de un punto a cada persona con la suposición correcta . El miembro del equipo con más puntos es el ganador. El equipo va a aprender que las personas no siempre pueden adaptarse a la imagen que tiene de ellos , y usted no debe juzgar a sus compañeros de trabajo o clientes sobre la base de la percepción.
Company Trivia Contest

Divida sus empleados en equipos. Estos pueden ser equipos de personas que trabajan juntos con regularidad , o se pueden mezclar para arriba con cada equipo que tiene una persona de varios departamentos . Dé a cada equipo de la misma lista de preguntas acerca de la empresa. Preguntas pueden ser sobre la historia de la compañía, los últimos logros de la empresa y los ejecutivos corporativos de la empresa. Cada equipo trabaja en conjunto para proporcionar una lista por escrito de respuestas, con el equipo que proporciona más respuestas correctas ganan. El concurso de trivia da a sus equipos de una forma de competir mientras aprende cosas acerca de la empresa que podría haber olvidado, o nunca se les ha enseñado durante el entrenamiento.
Survival Island

Divida la empleados en equipos y haga que trabajen juntos para elegir cinco artículos que debe llevar con ellos si iban a ser abandonados en una isla desierta . Proporcionar a los equipos con una lista de 20 a 30 elementos para elegir . Dirigir a los equipos que lleguen a un acuerdo entre sus miembros en cuanto a los elementos que deben ser elegidos , y no sólo por cinco miembros eligen un tema cada uno. Cada equipo debe entonces presentar su lógica al grupo por qué se eligió a los cinco elementos. Esto ayudará a los miembros del equipo aprenden que a veces, incluso si cree que su respuesta es la mejor , de trabajo en equipo puede ser más eficiente y fomentar mejores relaciones de trabajo.