Actividades para Enseñar la Crítica Constructiva

Un importante , la habilidad de creación de personaje que todas las personas deben adquirir es la capacidad de aceptar la crítica constructiva , que es el juicio o la evaluación del desempeño o la personalidad de una persona que tiene la intención de aprovechar o mejorar esa persona o su trabajo. Se puede practicar tanto en la entrega y la aceptación de la crítica constructiva mediante la realización de una de las diversas actividades. Sandwich Piropo

Esta actividad se llama un sándwich de elogio , ya que implica en primer lugar que una persona lleve un cumplido , y luego decirle a la persona algo que tiene que mejorar , y luego termina con otro cumplido .

Mock Competencia Juegos de rol

En esta actividad , los participantes tienen la oportunidad de mostrar su talento . Esta actividad debe ser realizada por un grupo de cuatro o más. Usted será anfitrión de un show de talentos maqueta en la que cada participante llevará a cabo por el canto, el baile o mostrando alguna otra habilidad. El rendimiento de cada persona será juzgada por otros tres participantes, que ofrecerán crítica sólo constructiva. Además , las posiciones de juez girará después de cada actuación , de modo que cada persona tendrá la oportunidad de realizar tanto y ser un juez.
' Me gusta , pero me encantaría Actividad

Esta actividad es otro juego de elogio positivo. En este juego, los participantes deberán entregar una crítica constructiva al decir: "Me gusta cuando haces una determinada actividad o que tiene una cierta calidad " a continuación, después de esa declaración con " Me encantaría que si se hizo alguna otra actividad o desarrollado otra calidad también. " Con esta actividad , cada persona presenta una declaración positiva sobre la otra , y luego sugiere una mejora sin dejar de ser positivo.
Informe Personal Tarjeta

Para la actividad final , los participantes se clasificación entre sí en al menos tres características . Usted puede elegir cualquier área de la crítica : la higiene , la amabilidad , la puntualidad, la amabilidad , la ética de trabajo o alguna otra categoría . Cada grado la voluntad de los participantes al menos otro participante en los tres o más características . Los grados que cada persona da pueden ser " A, B y C " o " Excelente, Bueno y necesita mejorar. " Si alguien le da una calificación baja , se debe explicar al destinatario por eso que el grado era tan bajo y lo que la persona puede hacer para mejorar la calificación.