Vivir Regalos Incentivo verdes para Empleados

programas de incentivos de los empleados ofrecen reconocimiento y motivación a sus trabajadores más valiosos , pero la comprensión de que los programas de trabajo y la forma de aplicar los lleva con éxito la habilidad y la investigación. Los incentivos pueden ser ofrecidas por cualquier comportamiento medible o resultado : cumplimiento, las actividades de trabajo en equipo, las cuotas de ventas , los hitos de formación o los registros de asistencia . La elección de las recompensas que son importantes para sus empleados es un factor de motivación importante. A medida que más gente se vuelve ecológicamente consciente, regalos verdes pueden ser herramientas de primera categoría . Motivar con Green Gifts

De acuerdo con el vendedor de la red Jefe , el 85 por ciento de los empleados que trabajan en las empresas que utilizan los programas de incentivos impulsado por la compañía dicen que se sienten más valorados. El sesenta y cinco por ciento son más leales a sus empresas que no sean empleados en trabajos no incentivos, y el 60 por ciento de obtener mejores resultados . Una tercera parte de los trabajadores de oficina en empresas que no tienen programas de incentivos decir que habían puesto en una semana de trabajo extra al año si su compañía implementaría programas como estos.

Esas métricas hablan empleado desea encontrar la motivación y significado en el lugar de trabajo . Una empresa que implementa iniciativas verdes al mismo tiempo, envía el mensaje de que se preocupan por la salud de sus empleados y el medio ambiente. Para obtener los mejores resultados, elija para premiar las conductas que más mejoran la eficiencia de oficinas y las cifras de ventas . Elija una estructura de recompensas que involucra a sus empleados ; y asegúrese de que el programa está disponible en todos los niveles de la cultura corporativa
Ideas Regalo verde

Algunas opciones de incentivos verdes no ofrecerán dones físicos en absoluto - . y la falta de embalaje, los registros en papel o acumulación de "cosas" es verde en sí mismo . Regalos verdes intangibles pueden incluir opciones sobre acciones o bonos de suma fija . Cuando se implementa correctamente para evitar trampas , estas posibilidades pueden alentar a los empleados a altos niveles de productividad , según la revista Forbes. Por incentivos concretos que imparten una ética verde, considerar las opciones en un rango de precios de " verde " lociones para el cuerpo o bolsas reutilizables a los incentivos más caras como cargadores solares para teléfonos celulares y computadoras, "eco " kits de limpieza , cajas del teléfono biodegradables (sí, existen) , o incluso unas vacaciones de lujo en " verde " resorts. Algunas empresas verdes se especializan en artículos de oficina respetuosos del medio ambiente en una variedad de puntos de precio que hacen excelentes opciones de regalos verdes.
Envoltura y Presentación Ideas

Si usted decide utilizar papel de regalo, optar por una opción ambientalmente racional que se puede volver a utilizar , ya sea o que es , obviamente, biodegradable , como el papel marrón clásico . Evite los productos en caja en exceso de empaque o de plástico. Para entornos corporativos , mantener las cosas simples - y evitar cualquier indicio de tintes religiosos , especialmente durante las fiestas , a menos que esté seguro de las preferencias religiosas de sus empleados y puede empaquetar los regalos de incentivos en consecuencia. Considere la posibilidad de presentar los regalos en un formato abierto como una cesta de regalo para maximizar la apelación y minimizar los materiales de empaque desechables que va a acabar en un vertedero.
Cómo hacer Importa

En lugar de simplemente elegir los regalos de incentivos , considere un programa de puntos . Deje que los empleados ganan puntos para alcanzar las metas o cuotas particulares , entonces canjear esos puntos por regalos en una variedad de puntos de precio. Esta estrategia permitirá a los empleados a personalizar el programa y aumentar el compromiso, ya que los empleados discutan las opciones que más les gusta.

Para hacer los regalos especiales , considere toques personales . Evite logotipos y tarjetas impresas . En su lugar , optar por las notas escritas a mano , si es posible . Los pequeños detalles como este puede mejorar enormemente el impacto de los programas de fomento destinadas a elevar la moral y la productividad de los empleados al mismo tiempo.