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Antes de llegar a la pista de reclutamiento , los jugadores deben familiarizarse con las fortalezas y debilidades de sus respectivas escuelas. Por ejemplo , si una escuela es un gigante en el mundo académico y base de fans , pero no ha ganado un partido en las últimas tres temporadas , no sería prudente tratar de vender un recluta en la tradición del programa o el estado de aspirante al título . Los reclutas son más propensos a cometer a las escuelas que son fuertes en áreas específicas de interés. Una clave para el reclutamiento exitoso es identificar esos jugadores temprano, para evitar el desperdicio de tiempo y recursos valiosos en un recluta con muy poco interés y que puedan obligar a otro lugar.
Mantener Jugadores Buenas fiestas
Cada vez que un recluta se pone en contacto , que responda positivamente , neutra o negativa a un argumento de venta. Nunca es una buena idea dejar un recluta enojado. Si la sonrisa del recluta se convierte en una cara neutral , lo mejor es dejar que el terreno de juego y terminar la charla con un lanzamiento para que el recluta ya ha respondido positivamente. Durante la post - temporada de reclutamiento, una forma garantizada para salir de la sonriente recluta es hacer una promesa al final de la visita. Ya sea que la promesa está jugando tiempo, un campeonato nacional garantizada o un juego en el estado natal del jugador, el jugador siempre va a responder positivamente.
In- Season Visitas
la visita de reclutamiento de temporada es sin duda el aspecto más importante de la firma de un recluta. Un pobre visita puede enviar el recluta corriendo por las colinas , mientras que una gran visita puede saltar de una escuela a la cima de la lista de un recluta de las escuelas. En primer lugar, las actividades de reclutamiento para la visita deben emparejar el interés de la recluta con la fuerza de la escuela. La escuela también debe asegurarse de que para ganar el juego . Victorias contra rivales o equipos altamente calificados que son los mejores, pero una buena paliza a la antigua de un equipo de la magdalena funciona así . Por último , las visitas de reclutamiento son más eficaces en la parte media y tardía del calendario de la temporada , ya que los reclutas son más propensos a cometer en esa etapa del proceso.
Objetivos realistas
un grave error para algunos jugadores de la NCAA Football 09 es que tratan de reclutar a atletas de primera línea con un programa de bajo nivel. Si bien es posible que la orientación de 30 de los 100 mejores jugadores puede resultar en una escuela media - of-the -road firmar uno, sino que también reduce la profundidad de un equipo y permite que muchos jugadores de tres y cuatro estrellas pierden interés . Al principio de la temporada, una escuela debe ordenar la base de datos de reclutamiento por el interés . Identificar el calibre de los jugadores interesados ayudará a evaluar el tipo de talento que la escuela podía proyectar a firmar. Los jugadores deben tratar de mantenerse dentro de ese rango de nivel de talento perspectiva, pero no se asuste de tomar una oportunidad en dos o tres jugadores de alcance . En algunos casos , un jugador de cinco estrellas en la ofensiva puede hacer la diferencia entre un equipo pobre y aspirante al título .
Velocidad objetivo
La forma en que la inteligencia artificial en la NCAA Fútbol 09 está diseñado , el arma más eficaz en cualquier equipo es la velocidad. Ya sea que golpear a una defensa a la esquina o persiguiendo a un receptor abierto por detrás, la velocidad es un fabricante de diferencia en el juego. Si reclutas de alto calibre no están interesados en la escuela de un jugador, la segunda mejor opción es ordenar las posiciones de necesidad por los tiempos de las 40 yardas . A veces , la firma de un jugador de una estrella con la rapidez del rayo puede resultar en más touchdowns y victorias que una perspectiva de tres estrellas con mejores habilidades en general , pero menos velocidad de los pies .