Juegos para jugar en las Juntas de Personal

Las reuniones de personal son un elemento básico del mundo de la empresa , pero los empleados a menudo temen ellos. Mientras que algunas personas pueden simplemente sienten que las reuniones de personal son aburridos , otros pueden sentir que son una pérdida de tiempo y dificultan la productividad . Si usted es un gerente que debe llevar a cabo reuniones de personal , la supresión de estas percepciones puede ayudar a sacar el máximo provecho de las reuniones . Los juegos son una gran manera de hacer reuniones diversión, romper el hielo y conseguir que los empleados piensan de manera creativa y colaborativa. Números

que todos se sientan en un círculo y asignar a cada persona un número. Comience con usted mismo, de manera que la persona a su derecha es el número dos y la persona a la derecha de esa persona es el número tres , y así sucesivamente . Llamar a un número al azar . La persona cuyo número se llama llega a llamar a otro número . Cuando alguien comete un error , esa persona se mueve hasta el final del círculo , que está a su izquierda, y toma el último número. Otros con los números más bajos se mueven por uno . Esto aumenta la probabilidad de que la gente que hace más errores . El objetivo es llegar a ser N º 1 Este juego pone a todos a divertirse y reaccionar con rapidez , de manera que cuando llega el momento para los negocios , están en un buen estado de ánimo .
Thumpers

Este juego es muy parecido al anterior, pero en lugar de utilizar números, cada uno de los empleados crea un gesto físico único , como parpadear o sacar sus lenguas. Haga que todos repiten el gesto de cada jugador ; el objetivo es memorizar todos los gestos y las que pertenecen. A partir de ahí , el juego procede como lo hace Números . El primer jugador comienza imitando el gesto de alguien más . Ese jugador a su vez debe imitar rápidamente otra es gesto. Al igual que los números , este juego va a romper el hielo , allanando el camino para una reunión más productiva .
Divertido concurso

Este juego requiere un poco de preparación por adelantado . Antes de las reuniones de personal , llegar a un tema general de la empresa relacionadas , tales como eventos de empresa . A continuación , crear una lista corta de preguntas . Por ejemplo , para el tema de eventos de empresa , una pregunta podría ser: " ¿Quién ganó ' Mejor Vestuario ' en la fiesta de Halloween del año pasado ? " Al inicio de la reunión , romper los empleados fuera en grupos pequeños, que competirán unos contra otros al adivinar las preguntas correctamente . Cada equipo deberá designar un representante en levantar la mano ( o, si es un zumbador está disponible , al hombre el zumbador) cuando el equipo viene con una respuesta. Este juego se vuelve empleados que trabajan en conjunto para responder a las preguntas .