Workplace Diversity Games

juegos de diversidad en el trabajo ayudan a las personas a entender que todas las diferencias que pueden estar presentes entre las personas en un lugar de trabajo , todo el mundo comparte una humanidad común . Juegos de los lugares de trabajo deben tener cuantos accesorios involucrados y debe ser capaz de tener lugar en una cantidad de tiempo estructurado . El objetivo de los juegos es difundir la tensión y ofrecer un refugio seguro a las preocupaciones de aire y hablar libremente acerca de la diversidad que caracteriza a la fuerza de trabajo moderna . Esta conversación es fácilmente facilitado por juegos . Proverbios

Prepare pares de proverbios en pequeños trozos de papel. Tener un juego que son proverbios de que los estadounidenses hayan estado familiarizados con . Cada uno de estos proverbios debe estar emparejado con un proverbio de un país extranjero que tiene el mismo significado . Por ejemplo & quot ; El que no está a la vista no se encuentra en el corazón & quot ; de Tanzania es el mismo que los EE.UU. y amp; # 039 ; s & quot ; Ojos que no ven , corazón que no siente . & quot ; Distribuya los resbalones y tienen gente a encontrar su proverbio pareja. Facilite una discusión acerca de cómo las diferencias en educaciones culturales no significan necesariamente que las personas comparten valores diferentes.
Pipe Cleaners

Proporcionar a cada participante con cuatro limpiadores de pipa . Instruya a los participantes a hacer algo de los limpiadores de pipa que representa algo importante para sí mismos. Haga que la gente de ambos lados de ellos tratan de adivinar lo que representa el elemento. Luego , como grupo , tienen la gente de pie basan en declaraciones el líder dice si se aplica a su creación ( por ejemplo , & quot ; Párese si su creación tiene que ver con la familia y quot ; . ) . Facilite una discusión sobre lo que es más importante para las personas a través de diferentes orígenes.
Cadena de Diversidad

Distribuya seis tiras de papel para cada persona . Haga que cada persona escriba una similitud y una diferencia que dispongan sobre otras personas en la habitación en cada hoja de papel ( para un total de seis similitudes y diferencias seis ) . Haga que los miembros comparten dos de sus tiras . Luego, utilizando pegamento o una grapadora , vincular todas las tiras en una cadena que muestra que , no importa cómo la gente puede ser dividida por sus diferencias , sus semejanzas siempre unirlos .
Cinco momentos

Dé a cada participante una hoja de papel . Pídales que escriban los cinco momentos en sus vidas que eran más importantes para dar forma a lo que son hoy. Dé la vuelta y hacer que cada persona comparta dos o tres eventos en su vida . Facilite una discusión sobre cómo los acontecimientos más importantes en la vida son universales y no son una acepción de personas y amp; # 039 ; . S diferencias
Estereotipo pared

Colocar afiches en la pared que cuenta con títulos de diferentes grupos (como grupos étnicos , géneros, orientaciones sexuales y clases socioeconómicas ) . Haga que la gente camina por la habitación y escribir algo que han oído hablar de estas personas o una forma en la que es estereotipada este grupo de personas . Facilite una discusión en donde estos estereotipos vienen y si tienen veracidad .