Juegos de Team- Building para la iglesia Personal

Personal de la Iglesia deben trabajar juntos como un equipo , al igual que los miembros de cualquier otro personal de la oficina . Sin embargo, el estrés emocional y físico alto que puede acompañar a trabajar en una iglesia requiere que los miembros del personal tienen formas saludables para reducir el estrés y disfrutar de trabajar juntos. Juegos de construcción de equipo ofrecen un ambiente saludable para la construcción de estrategias de cooperación a través de actividades divertidas. Manta Toss

Dividir el personal de la iglesia en dos equipos iguales y dar a cada equipo una manta. Coloque los miembros del personal de todo el perímetro de la manta para que puedan tirar de él tenso . Coloque una pequeña pelota de playa en el centro de una de las mantas y pida a los miembros de los equipos tiran la pelota de una manta a la otra , de forma alternativa , puede utilizar las toallas de baño para crear equipos más pequeños , lo que creará más equipos con el personal de la iglesia de mayor tamaño o una tarea más manejable en muy poco personal de la iglesia.
Minefield

Hable de las cosas que se interponen en el camino de alcanzar las metas o ayudar a los feligreses . Utilice el salón de la iglesia o un estacionamiento para establecer una carrera de obstáculos que representan estos obstáculos , el uso de elementos como atriles , pequeños púlpitos , sillas y juguetes de la guardería. Miembros del personal de la iglesia de par y permitirles decidir que camina el curso primero . Blindfold un miembro del equipo y tienen las demás hablar de su compañero de equipo en el curso.

Versos y Himnos
interino himnos a cabo pueden ayudar al personal de la iglesia a la fianza.

Tiene cada lista de los miembros del equipo cuatro y cincuenta y siete versículos favoritos o corto himno letras . Eliminar duplicados y cortar las entradas restantes aparte y los puso en una placa de oferta o bolsa. Divida el personal en equipos de tres a cinco miembros . Los equipos se turnan para sacar una entrada y que determinan la forma de actuar hacia fuera para el resto de equipos de adivinar . Cada equipo tiene 90 segundos para discutir y comenzar la actuación y los otros equipos tienen 60 segundos para adivinar la respuesta correcta. Por otra parte, los equipos pueden dibujar representaciones en lugar de actuar .
Iglesia Espíritu

Place artículos de artesanía , tales como papel , tijeras , pegamento , brillo, marcadores , papel de seda , plastilina y revistas en una mesa . Divida personal de la iglesia en equipos de tres a cinco. Instruya a los equipos a utilizar los artículos de artesanía para construir una escultura que representa el espíritu de la iglesia a los mismos. Los equipos tienen 45 minutos para completar su escultura. Invite a los equipos a compartir su espíritu escultura de la iglesia con el resto de los equipos.
Verdad y la mentira
saber dos verdades y una mentira.

Haga que cada miembro del personal de la iglesia hacen una lista de tres cosas acerca de sí mismos. Dos de los artículos son mentiras y una es verdadera . Firmar la lista, por lo que el equipo sabrá quienes la lista describe . El resto del personal debe determinar qué elemento es verdadera y cuáles son falsas . Por ejemplo, el empleado puede hacer una lista creció en Alabama, bautizado a los 8 años y que ha leído la Biblia hasta el final .