Consejos para la MLB Front Office Manager para la PS3

" MLB Front Office Manager" para la PlayStation 3 le permite tomar su sueño roster de la Liga Mayor de Béisbol y convertirlo en una realidad como un jefe de la oficina . Sin embargo , la construcción de su lista de sueños requiere de mucho trabajo y dedicación a hacer operaciones , firmar agentes libres y los prospectos del draft . Algunos consejos para convertirse en un gerente de recepción exitosa incluyen el ahorro de dinero para los jugadores jóvenes con altas calificaciones posibles , invirtiendo en los mejores lanzadores , no apegarse a jugadores específicos y el uso de puntos de gerente general en la confianza . Use dinero en jugadores jóvenes

Como jefe de la oficina , se le da una cantidad limitada de dinero. Un error común es utilizar una gran parte de su dinero en los agentes libres . En su lugar, invertir su presupuesto roster en los jugadores más jóvenes, idealmente entre 19 y 24 , que tienen calificaciones más altas posibles de 50. Este tipo de jugadores son un mejor uso del dinero , ya que tienden a mantener sus estadísticas en comparación con jugadores de mayor edad y es menos costoso que los agentes libres top-rated .
Invest in Top Pitchers

Un buen lanzador vale la pena gastar dinero extra para obtener . Esto se debe a los lanzadores de alta calificación tienden a mantener sus estadísticas y clasificaciones posibles ya que los bateadores lo hacen, lo que los hace valer más general. Lanzadores de renombre pena aguantar dinero extra para el comercio de incluyen Joba Chamberlain , David Price, Kevin Slowey , Ian Kennedy y Clayton Kershaw, para nombrar unos pocos . Además , es útil para colocar sus lanzadores con las calificaciones más altas de resistencia (por lo general entre 60 y 70 ) , siempre y calmantes . Esto se debe a los relevistas largos con altos índices de resistencia tienden a obtener mejores resultados que aquellos con bajos niveles de audiencia de resistencia.
No se apegan

Es fácil tener jugadores favoritos a los que desea mantener en su té, pero , ya que sus estadísticas se deslizan y se hacen mayores , se vuelven menos útiles. La mejor manera de hacer que su equipo lo más competitivo posible es negociar jugadores de mayor edad (por lo general mayores de 32 ) para los jugadores jóvenes con altas calificaciones posibles . Jugadores de edad avanzada pueden retener altos stats, pero puede ser muy caro para renovar sus contratos, y por lo general se retiran a los 40 años .

Puntos utilizar el Administrador General sobre Confianza

usted gana puntos Gerente General cada vez que mueves a otro equipo en una serie o ir en una racha ganadora de 10 partidos . La mejor manera de asignar puntos Gerente General se encuentra en la categoría de confianza . La categoría de mayor confianza de su equipo, más el dinero que se les da para usar en su nómina . Esto, a su vez, le permite gastar más dinero en la contratación de jugadores jóvenes y las jarras top-rated .