Juegos de romper el hielo para las Partes de Oficina

juegos para romper el hielo son una forma efectiva para iniciar una fiesta de la oficina debido a los muchos lazos que construyen. En las oficinas grandes , juegos ayudan a introducir a la gente de otros departamentos que no han cumplido unos a otros antes. En las oficinas más pequeñas , los juegos pueden ayudar a la gente a conocerse unos a otros en un nivel más personal que su trabajo normalmente permitirían . Aviones de papel
Esperemos que todo el mundo sabe cómo doblar un avión de papel .

Cada persona hace un avión de papel y, a continuación , escribe su nombre y uno de sus pasatiempos en él. Cuando todos hayan terminado , el grupo lanza los aviones. Luego, cada persona toma un avión, lee lo que dice y luego se identifica a la persona que lo lanzó . Cuando todo el mundo ha conocido a la persona que lanzó el avión en el que se mantiene, cada persona, entonces se le pedirá que introducir esa persona al grupo.
Presentaciones Artísticas

Todo el mundo tiene cinco minutos para dibujar una imagen que representa a sí misma . No hay palabras o números permitidos. Todo el mundo pasa en las fotos para el anfitrión de la fiesta , que muestra las imágenes con el grupo , uno a la vez , y todo el mundo tiene que adivinar quién es cada imagen pertenece. Una vez que alguien adivina la persona adecuada , esa persona se pone de pie , se presenta y luego describe cómo la imagen la representa.
Find Your Similitudes

Todo el mundo se rompe en pequeños grupos de tres o cuatro y luego tienen que encontrar cosas que tienen en común. Estas cosas no pueden ser superficiales, como el color del pelo o la edad , sino que deben ser sobre pasatiempos y otras cosas que están fuera de la oficina. Después de que cada grupo haya descubierto sus tres cosas , los miembros del grupo se presenten a la multitud , junto con las tres cosas que tienen en común.
¿Quién soy yo ?

Este juego no se trata tanto de la introducción , ya que es sólo conseguir que la gente hable entre sí y se sienten cómodos en el grupo. Cada persona se le da una tarjeta con el nombre de una persona famosa . La persona no puede ver lo que está en la tarjeta , pero la tarjeta es grabado en la espalda para que otros puedan verlo. Todo el mundo se debe circular alrededor de la habitación , preguntando sí o no hasta que averiguar quién es la persona en la tarjeta es .
Abandonado en una isla

Este ejercicio es sobre la identificación de prioridades y promover el trabajo en equipo más de lo que está por conocer unos a otros . Divida a todos en pequeños grupos de tres a cinco personas y luego pídales que seleccionen cinco artículos que desearían si quedaron aislados en una isla desierta . El grupo debe seleccionar cinco puntos para todo el equipo para llevar y luego presentar la lista a la multitud , junto con las razones de la inclusión de cada artículo.
Storytelling

Este juego promueve el pensamiento creativo y ayuda a todos a conocer la forma en que otras personas en el grupo piensa. Que todos se sientan en un círculo. Una persona empieza el juego diciendo una oración que comenzará una historia. La siguiente persona añade una frase para la historia , luego el siguiente, luego el siguiente, etc A medida que la historia se acerca al final del círculo, instruir a los narradores a empezar a trabajar en un final.
Encuentre a alguien que ...

cada persona tiene la misma hoja de papel que contiene una larga lista de rasgos o hechos , cada uno de los cuales tiene un espacio en blanco al lado de él . Rasgos y los hechos pueden ser cosas como " alguien que es zurdo ", " alguien que ha estado en América del Sur", " alguien con tres hijos", etc Los participantes deben luego ir por ahí tratando de obtener una firma al lado de cada punto del la lista de alguien en el grupo. El problema es que nadie puede firmar la lista de alguien más de una vez . El que tiene la mayoría de las firmas en el cabo de cinco minutos , gana.