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Hay varios juegos cortos de trabajo en equipo que involucran a todos en el grupo en fila en un orden determinado . Esta orden puede ser determinada por diferentes factores tales como la altura , el nombre o el cumpleaños ( dejar de lado el año) . Para agregar otro elemento de desafío para el juego puedes vendarle los ojos a los participantes , por lo que tendrán que confiar el uno del otro aún más con el fin de ponerse en la fila . Al usar una venda lo mejor es que los participantes se alinean en un orden aleatorio antes de vendar los ojos de ellos , de esa manera no tendrán que desplazarse demasiado lejos o en demasiadas direcciones .
Compartir algo
tener a todos en el grupo comparten algo con el grupo es una buena manera de que la gente hable y para establecer una relación cómoda en toda la habitación . Usted puede tener la gente comparte cosas personales, como una persona que admiran o una experiencia significativa que han tenido , o cosas tontas como lo que comieron la cena de anoche o su ejercicio favorito . Decirle a la gente para incluir una o dos frases sobre por qué decidieron compartir algo y lo que significa para ellos ayuda a que todos se sientan cómodos hablando más de la cantidad mínima y es un buen precedente para ajustar.
juegos de resolución de problemas
juegos de resolución de problemas son buenas actividades de trabajo en equipo porque consiguen que la gente piense en otra cosa que lo que están compartiendo con el grupo y la impresión de que están dando de sí mismos . Muchos juegos de resolución de problemas no son tan rápidos como otros juegos de trabajo en equipo , sin embargo, y en ocasiones pueden inspirar un elemento excesivamente competitiva en los participantes . Para el problema específico ideas del juego resolviendo ver la sección de recursos de este artículo .
Hable con su vecino
En este juego el trabajo en equipo rápido y sencillo , los participantes se unen con la persona están sentados al lado . Cada persona le pregunta a las otras tres preguntas , que, o bien se pueden elegir por los participantes individuales y las prestadas por el líder de la actividad . Idealmente , las preguntas tendrán algo que ver con la mayor reunión , propósito o tarea en cuestión . Después de todos los pares han pedido entre sí a las preguntas, que luego comparten lo que han aprendido el uno del otro con el resto del grupo . Este es un juego en equipo sencillo y alegre .