Teambuilding Actividades para incrementar la apertura

Los equipos pueden ser de diferentes formas , pero no importa lo que la forma es importante para que su equipo sea abierto y confiado entre sí . Mediante el uso de juegos que aumentan la apertura, su equipo es más probable que trabajen bien juntos . Al principio , algunos de los miembros de su grupo puede ser resistente a compartir información sobre sí mismos , sino como los juegos salen a la que puede haber más y más dispuestos . El mejor amigo Presentaciones

Tiene todo el mundo están en un círculo y comenzar a hablar de sí mismos , como si un mejor amigo estaba introduciendo ellos. Ellos estarán hablando en tercera persona y decirle a varios hechos acerca de ellos mismos . Algunos instructores de este juego han encontrado que " hablar de alguien más " los participantes se abrirán más al grupo . Dé la vuelta hasta que todo el mundo tiene un turno. Puedes adornar el juego por tener una parte de la entrevista donde la gente pide " el mejor amigo " preguntas sobre la persona .
La Verdad Sillas

Dos miembros se sientan en el frente de la sala en dos sillas. Se les da un tema para discutir con sinceridad. Los temas pueden ser lo que quieras , ya sea relacionado con el grupo o no. Cuando otra persona tiene algo que añadir a la conversación , él puede tocar a cabo uno de los dos jugadores sentados . Este juego permite a las personas a comprender realmente las filosofías de los demás y los hace más cómodos siendo abierto frente a un grupo .
Positivo Bombardeo

Si su grupo ha trabajado juntos por un tiempo y por lo menos vagamente sabe el uno del otro , tratar de jugar este juego . Un jugador se encuentra en medio del círculo y el resto del grupo dice cosas muy positivas acerca de ellos . Mantenga cambiar a la persona en el centro para que cada jugador tiene la oportunidad de conseguir este refuerzo positivo . Tanto la gente que hace los cumplidos y los que recibieron a obtener el beneficio de la apertura y la confianza.
2 verdades y una mentira

Este clásico juego de creación de equipos da a los jugadores otra oportunidad de ser abierto acerca de la clase de personas que son. Tener un jugador llegar a tres afirmaciones sobre cosas que ha hecho en su vida . Dile que tratar de hacer los "hechos" lo más interesante posible . Una de las declaraciones que haber una mentira , mientras que los otros dos son verdades . Después de que el jugador ha llegado con las declaraciones , que cada miembro del grupo conjetura que la declaración era falsa . Este juego se puede enseñar a los jugadores hechos el uno del otro que nunca han conocido otra cosa.
¿Qué desea ?

Tenga su stand del grupo en un círculo e ir para seleccionar alrededor de una persona a la vez. Cada persona le dirá al grupo de sus tres principales objetivos en la vida . El grupo puede hacer preguntas acerca de los objetivos , tales como " ¿Para cuándo quiere lograr eso? " o " ¿Cuál es tu primer paso ? " Esta es una manera divertida para que todo el grupo involucrado con los objetivos de una otra vida . Puede incluso conducir a los miembros del grupo ganando pasión inspirada en uno los deseos de los demás. Al tener cada miembro de ver lo que quieren los demás, el grupo realmente puede empezar a entenderse.