Juegos que valoran el liderazgo en una individual

Se pueden identificar los rasgos de liderazgo de alguien poniendo ella en una situación en la que ayuda a todos a trabajar hacia una meta. Mientras que muchos juegos de liderazgo puede parecer una tontería , que simulan el liderazgo en el mundo real , ya que los equipos se presentan con un problema que requiere un líder fuerte para el éxito. Carrera de obstáculos

Carreras de obstáculos no pueden parecer - liderazgo intensiva , ya que muchas personas los asocian con tareas como correr a través de los neumáticos o arrastrarse por debajo de las redes de malla . Sin embargo , en los eventos de retiro , los cursos son a menudo diseñados para tener elementos que requieren la cooperación del equipo , tales como lograr que los miembros a través de una pared sin cuerda. Alguien capaz de dar un paso atrás y evaluar el problema en cada obstáculo , y luego dirigir al equipo en la forma de completar mejor ella, puede demostrar capacidad de liderazgo en el campo.
Toxic Waste

residuos tóxicos requiere la comunicación de los jugadores a medida que trabajan juntos para encontrar los artículos que les permiten moverse un cubo con " residuos tóxicos " de una zona de contaminación a una zona segura. El cubo se coloca en un anillo de cuerda de "contaminación" que los jugadores no pueden entrar . El grupo tiene que encontrar las herramientas adecuadas para mover el cubo con seguridad - una cuerda y cuerdas elásticas , entre un lote de pistas falsas , por ejemplo - y luego deben trabajar como un equipo para guiar el cubo con cordones. Un líder fuerte al mando de los otros miembros del equipo es esencial para su conclusión.

Mesas Redondas

Este juego de interior pone los equipos a través de varios mini-juegos . Cada tabla tiene su propio juego , con actividades que requieren de la cooperación para la terminación rápida , como ordenar una baraja de cartas en orden secuencial o completar un rompecabezas . Mientras que cada elemento se puede completar de forma individual , para un equipo para sobresalir , un líder debe dar un paso adelante y delegar el trabajo que todo el mundo ayuda a hacer que la tarea sea lo más rápido posible.
El nudo humano

En un nudo humano , un grupo de personas se encarga de la desvinculación de los brazos entrelazados . El grupo se reúne en una masa firme, y cada persona se apodera de otros dos individuos , agarrando la muñeca de uno con la mano izquierda y la otra con la derecha. Una vez que todos hayan tomado de las manos , el grupo trabaja para desvincular a sí mismo en un círculo sin soltar sus grips . El nudo requiere a todos a trabajar con calma y paciencia , y funciona mejor con un líder de evaluar el nudo y con calma instruir a otros sobre cómo desatarlo .