Preguntas de la entrevista para un trabajador de la juventud Estacional

Al entrevistar a los jóvenes trabajadores para un trabajo , es importante averiguar lo que usted necesita de ellos . Usted quiere pedirles seis a ocho preguntas , dándoles unos cinco minutos para responder a cada pregunta de un tiempo medio de entrevista de 45 minutos. Cada pregunta debe guiarse por lo que usted incluyó como requisito en la descripción del trabajo . Haga las mismas preguntas a cada candidato de trabajo para identificar mejor el candidato más calificado . Antecedentes

¿Por qué quieres ser un joven trabajador de temporada ? Esto debería ser una pregunta fácil para los jóvenes trabajadores para responder , ya que deben saber su motivación para buscar el trabajo. Además, al iniciar una entrevista , es importante que el entrevistado se sienta cómodo . Esto hará que sea más fácil de alcanzar toda la información que usted necesita saber .
Control de Situación

¿Qué haría usted si se ejecuta un programa de drop-in por usted y unos pocos más viejos niños borrachos entras y están causando una perturbación ? Usted quiere tener una idea de cómo los jóvenes trabajadores reaccionarán en el trabajo en una situación amenazante. Poniendo a su disposición los peores escenarios , se puede juzgar si serán capaces de manejar cualquier tarea que les entregó .
Compromiso

¿Qué ideas usted tiene para los programas que podemos añadir a nuestros servicios para la juventud ? Esta pregunta le permitirá medir el grado de compromiso del solicitante a los servicios prestados en un centro juvenil . Usted será capaz de eliminar a los solicitantes que sólo quieren un cheque de pago y los que quieren el cheque de pago , además de la pasión que tienen para trabajar con jóvenes .
Experiencia con la Estrategia

a los jóvenes con los que ha estado trabajando durante un tiempo ha empezado a consumir drogas . Qué haces ? Un trabajador de la juventud tiene que ayudar a los jóvenes a tomar decisiones de vida saludables , y esta pregunta le ayuda a entender cómo el familiar del solicitante con las estrategias , o con la forma en que van a utilizar una estrategia única para ayudar a la juventud.
Mercadeo

¿Cómo anunciar eventos y programas que se ofrecen en el centro? No sólo los trabajadores de la juventud tienen que ser experto en el trabajo con jóvenes , también tienen que ser capaces de comunicar los servicios prestados a la comunidad en general.