Juegos para romper el hielo para el Trabajo

Conozca a sus compañeros de trabajo utilizando juegos para romper el hielo . Jugar un juego para romper el hielo es la manera perfecta de conseguir conversaciones comenzaron y miembros del personal de ayuda de diferentes departamentos aprender más unos de otros . Ver nuevas amistades se desarrollan y el trabajo en equipo florecen a través de juegos de preguntas y respuestas imaginativas y juego de roles . ¿Quién soy yo Juego

Anote los nombres de personajes famosos en las etiquetas adhesivas y poner un nombre en la espalda de cada empleado . No deje que el empleado ver qué celebridad es . El grupo tiene 15 minutos para pedir a otros miembros que las celebridades son de personal. Dar a conocer los miembros del personal entre sí para conseguir conversaciones iniciadas y soltar pequeñas pistas sobre la celebridad cada empleado. Por ejemplo , la introducción de un empleado desde la contabilidad a un miembro del personal de marketing y preguntarle si piensa que su celebridad está vivo o muerto . El primer empleado de adivinar su celebridad gana un pequeño premio.

Velocidad Entrevistas

Crea una situación en la que los empleados de diferentes departamentos entrevistan entre sí . Simular una situación similar a la velocidad de citas donde se permiten los empleados cinco minutos para entrevistar a los demás, entonces el grupo de gira y todo el mundo conoce a alguien nuevo . Siéntese un grupo de empleados de diferentes tablas o en diferentes partes de la habitación - el grupo estacionaria . Haga que cada miembro del otro grupo de empleados - el grupo rotativo - sentarse junto a uno de los empleados fijos. Sonar una pequeña campana para comenzar la entrevista , a continuación, tocar la campana para terminar la entrevista y tienen los empleados rotan pasar a la siguiente tabla para conocer a un nuevo empleado fijo.

Crear cinco o seis preguntas para que los empleados piden . Algunos ejemplos podrían ser " ¿Qué es lo que más gusta de tu trabajo " o " ¿Qué es lo que menos le gusta de su trabajo? " Otros ejemplos son para describir su posición en la empresa o lo que les gusta hacer en su tiempo libre . Aliente a los empleados para hacer pequeñas notas para su uso posterior .
Caramelo Juego

conseguir que los empleados abren y hablan entre sí en vez de caramelos multicolores . Compra una gran bolsa de Skittles o M & Ms y volcar la bolsa en un recipiente grande . Proporcionar pequeños vasos de papel para cada empleado . Pida a cada empleado para sacar un cupfull de dulces . Revelar una cartulina grande que detalla el significado de cada color caramelo , una vez todo el mundo ha conseguido un cupfull . Por ejemplo , caramelo rojo significa decirle al grupo acerca de su pasatiempo favorito , azul candy significa comida favorita , caramelo de naranja es un lugar favorito para viajar y dulces amarillo es un comodín , donde los empleados pueden decir al grupo nada acerca de sí mismos que les gustaría . Cada empleado dice una cosa sobre la base de los dulces en la taza. Por ejemplo , si alguien tiene tres caramelos rojos , ella le puede decir al grupo sobre tres de sus aficiones .